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区执法局充分发挥职能作用提升洛江城市品位-【新闻】

发布时间:2021-04-05 16:47:18 阅读: 来源:缠绕膜厂家

区执法局:充分发挥职能作用 提升洛江城市品位

——区执法局2102年工作回眸

2012年,区执法局紧紧围绕区委、区政府中心工作和经济社会发展大局,转变观念,强化举措,探索创新,城市管理工作有了新的突破。

多举并措 “两违”现象进一步遏制

继续实行24小时值班制度,节假日加班加点,确保管理力量、措施到位。继续坚持“严抓、严管、严查”,建立“区、乡镇(街道)、社区”三级制违网络,做到发现一起,制止一起。2012年共制止违法建设533起,强制拆除284起,拆除总面积约31717平方米。

严格按照《洛江区建设“美丽乡村”五年行动实施方案(2012-2016年)》部署要求,制定《洛江区“美丽乡村”道路两侧立面整治及制止“两违”实施方案(试行)》和《洛江区建设“美丽乡村”环境卫生检查考评实施立案(试行)》,为建设“美丽乡村”提供保障。

协同整治 城市品位进一步提升

对城市主干道和农贸市场及学校周边环境存在的占道经营、违章乱建、违法户外广告等实施综合整治,共纠正占道经营行为4053起,取缔流动摊点332处,乱堆乱放1794处,清理广告布条、横幅2201条,清理占道广告灯箱1790个。重点整治土方车“滴、洒、漏”现象,2012年查处车辆“滴、洒、漏”行为106辆次,责令清洗路面38050平方米。全面开展城市“牛皮癣”整治工作,共纠正和查处乱张贴广告、城市“牛皮癣”行为427起,清洗面积约3850平方米,共收缴小广告4180张。集中整治万虹路两侧灯杆旗广告,督促拆除216块;对道道路两侧9块大型单立柱广告招牌和13块指路牌,按照执法程序下发《限期拆除通知书》,要求业主单位限期拆除。

做好建设“数字城管”前期工作。按照市政府第78次市长办公会议和《泉州市数字化城市管理工作方案》的部署要求,认真做好办公场所选址装修费用筹备工作并严格按照《泉州市中心市区数字城管普查部件确权方案》的要求,认真组织核对,进行实地勘察,切实厘清部件权属。确权出我区部件普查区域范围内5万多个部件,涵盖2个街道、15个社区。继续创建城市管理示范街(路),加大对已确定为示范街(路)的万荣、万兴街进行创建,树立标杆作用,力争创建更多的示范街(路)。

做好城市管理考评工作,对中心城区城市管理进行跟踪、督促、落实市考评中心发现问题的整改。开展区考评活动和日常巡查,组织区卫生考评巡查小组对中心城区进行卫生检查考评,汇总考评情况,进行通报并奖罚相关街道。认真做好区领导对城市管理签批协调的督查工作。

廉政勤政 工作效率进一步提高

制作“廉政文化”走廊。在局机关显眼的地方悬挂廉政文化宣传牌,旨在潜移默化地宣传廉政文化建设,使全体执法人员时刻绷紧廉政这根弦。

落实信访举报工作机制,对接到的信访举报件和领导、部门转办督办件,在半小时内到现场进行调查,细心取证,做到件件有着落,反馈有实效。2012年共受理各类信访投诉件67件,其中群众信访举报件5件,市、区两级领导批示督办件11件,部门转办件51件,全部办结,办结率100%;受理城乡规划联动指挥中心电话群众举报件129件,全部办结,办结率100%。

积极开展政风行风建设。印发《洛江区城市管理行政执法局开展“马上就办”活动实施方案》,召开党风廉政建设、机关效能监督员暨民主评议政风行风代表座谈会,广泛征求意见及建议,并归纳梳理,对存在的问题及时提出具体整改措施,主动接受社会各界监督。

开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。领导带头,全员参与,深入到挂钩社区、各基层中队,了解社情民意以及各中队工作开展情况,帮助解决工作中碰到的问题。活动开展以来,共有50人次下基层,帮助解决问题10多个。

强根固基 队伍建设进一步加强

组织全局干部职工认真学习党的十八大精神,领会其精神实质并结合城市管理工作撰写心得体会。制定并落实年度学习培训计划,采用以会代训的方式集中进行《行政处罚法》《城乡规划法》等相关城市管理法律法规的培训,组织参加数字化城市管理系统建设培训班、档案人员岗位资格培训等,全面提升干部队伍的理论水平和业务能力。

组织全体执法人员到双阳武警教导大队开展为期10天的全封闭军事训练。军事训练组织严密,有计划、有要求,内容丰富多采,完全过军事化生活,全体参训执法队员都有经受重大考验之感,既磨练了意志毅力,又提高了执法执纪能力。

加强基层中队建设。2012年新招聘6名在编事业干部,增补10名协管员,并分配到各中队开展工作。

舆论宣传 城管意识进一步提高

继续开展城市管理法律法规“六进”宣传活动,引导和激发广大市民和社会各界共同关注城市管理,积极参与城市管理,共同维护和营造洁净、优美、有序的城市环境。

主动通过政府信息公开网站,将城市管理相关的法律、行政法规、规章和规范性文件以及作出具体行政行为的依据、程序、时限等进行公开。

积极撰写、报送信息和调研文章。2012年共向各级网站及刊物报送信息77条,调研文章3篇,调研文章“让雷锋精神焕发时代风采”获区精神文明建设重点课题调研和理论研究二等奖,并被区里选送到市里参评。

加强督查 各项制度进一步落实

实行末位淘汰制。依据《协管员管理制度》等有关规定,结合城管工作实际制定了协管员末位淘汰考核办法(试行)。每季度组织一次考核评议,并将对评议分进行排名,评议分低的列入末位淘汰人选,对因工作责任心不强导致“两违”事件产生或被举报并经查证属实的,直接列入末位淘汰人选。严格落实“110”联动、城乡规划管理联动执法24小时值班制度,完善首问责任制、办事公开制、限时办结制等制度。局督查中队经常性组织对工作人员是否落实相关效能建设制度情况进行督查。

创先争优 先锋作用进一步发挥

认真总结创先争优活动情况,争创先进“五好党支部”。根据开展活动中本单位党员承诺的事项,进行一次“回头看”,确实把承诺的事项做好。在“五好党支部”的基础上,认真对照先进“五好党支部”考评标准,争创下一届先进“五好党支部”。

做好党员培养发展和支部换届工作。2012年支部有2名预备党员按期转正、2名发展对象被吸收为预备党员、5名先进分子参加区委党校组织的入党积极分子培训。召开党员大会,按照党章规定选举新一届局支部领导班子。

开展帮扶活动。深入帮扶挂钩单位万安街道院前社区谢如双家中,详细了解他们生活情况,帮助其解决实际困难,并送去慰问金。开展“学雷锋”志愿者活动。利用假日休息时间,组织全体党员、青年团员和志愿者分别到安吉路(洛江段)、万安街道院前社区进行卫生大扫除。

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