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美国电商人才紧俏薪酬十年增长十倍

发布时间:2021-01-21 21:15:13 阅读: 来源:缠绕膜厂家

作为一家传统零售巨头,沃尔玛已经开始招兵买马,大举进军电子商务

导语:国外媒体今日撰文指出,美国圣诞购物季即将到来,为应对这一购物狂潮,沃尔玛、Target等美国零售巨头目前都在四处寻觅熟悉电子商务业务的高级管理人才,试图从网络零售行业的快速增长中分得一杯羹。

以下为文章概要:

争夺电商人才

猎头公司称,他们目前正投入很大精力来招募电子商务方面的高级管理人才,让他们创建和管理网站,处理日益复杂的库存管理,解决在发展新销售渠道时产生的后勤问题。近年来,网络零售业务出现高速增长,部分传统零售商意识到他们在这方面仍处于落后。在这种大背景下,传统零售商开始到处招募电商管理人才。

以美国零售巨头Target为例,在公司总裁因今年9月份的网站瘫痪辞职后,他们就开始寻找新的总裁人选。知情人士透露,为了追赶竞争对手,百货零售连锁店Kohl's正在四处寻觅一位新的高级副总裁。Kohl's去年销售额虽然达到184亿美元,但仅有7.17亿美元来自电子商务业务。

Kohl's CEO凯文·曼塞尔(Kevin Mansell)说:“对于我们而言,要想获得成功,则必须增加完全专注于数字世界的高层人数。”沃尔玛此前宣布,将于明年一月任命全球电子商务新总裁,接替将于明年7月退休的爱德华多·卡斯特罗-怀特(Eduardo Castro-Wright)。

与此同时,美国小型零售商也不甘落后,同样也在四处招募熟悉电子商务的高级人才。知情人士透露,珠宝商David Yurman日前便挖来Polo Ralph Lauren前电子商务副总裁贝斯·萨什(Beth Sash),掌管旗下在线业务。

待遇水涨船高

市场的激烈争夺使得电子商务人才的待遇水涨船高。十年前,电子商务高管年薪介于5万美元至10万美元之间,主要负责产品目录或是技术支持,但现在他们的年薪已经上涨到30万美元到50万美元之间,与业务经理或销售主管的薪酬水平相差无几。

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