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微软将修改薪酬计划用特别股权奖励留住高管新日

发布时间:2020-01-15 17:58:17 阅读: 来源:缠绕膜厂家

硅谷网讯 据彭博社报道,微软提交给监管机构的文件显示,该公司将修改薪酬计划,在寻找新首席执行官期间,用特别股权奖励留住高管。微软还未确定具体的薪酬项目,但表示将不时给予高管奖励,确保在向新CEO过渡期间保持重要领导的连续性。今年8月微软CEO史蒂夫·鲍尔默宣布将在1年内退休,该公司开始了新CEO寻找工作。负责任命下一任CEO的董事会表示,将考虑同时从内部和外部挑选候选人。多位该公司内部高管被认为是CEO的竞争者,但文件中没有提到任何一位高管。微软称,这些奖励将以股票的形式发放,数额为获得者年薪的25-150%。微软的高管每年都有现金奖和股票期权。微软称,这些特别股票奖励至少在30个月后才发放。

这次更换CEO是微软10多年来最大一次改组的一部分,由于消费者转向智能手机和平板电脑,微软必须应对PC销售的下滑。除了换CEO外,微软本月早些时候还宣布,将收购诺基亚手机业务。微软称,虽然股票奖励是为了确保“重要高管有足够的未发放股权,以与股东保持一致”,但股票奖励不会超过之前设立的股票限额。

(责任编辑:硅谷网·)

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